- > 1 miesiąc
Dlaczego ciebie potrzebujemy?
Poszukujemy doświadczonego Managera/Managerki, dla którego / lub której tematyka rozwoju oprogramowania oraz zarządzania zespołami IT to codzienność. Odpowiedzialny/-na będziesz za kreowanie strategii IT twojego obszaru, zarządzanie rozwojem systemów Agenckich i Dystrybucyjnych, a także prowadzenie tematów rozwojowych oraz optymalizacje procesów zapewniających realizację ambitnych celów firmy. Dodatkowo będziesz miał/-a możliwość wejścia w rolę lidera/liderki i rozwijać w organizacji kompetencje technologiczne kluczowe z perspektywy przyszłości organizacji. Na co dzień będziesz pracował/-a na styku biznesu i technologii (zarówno lokalnie jak i globalnie w ramach UNIQA Group) zapewniając efektywne wykorzystanie dostępnych rozwiązań technologicznych w celu realizacji strategii biznesowej UNIQA.
Twoje zadania
- 1 kreowanie i realizacja strategii rozwoju technologicznego Tribe Agenta i Dystrybucji,
- 2 zapewnianie przewagi konkurencyjnej w obszarze Agentów i Dystrybucji dzięki wdrażaniu nowoczesnych i innowacyjnych rozwiązań technologicznych,
- 3 zapewnianie najlepszego doświadczenia w kontaktach z ubezpieczycielem dla klientów UNIQA,
- 4 projektowanie i wdrażanie funkcjonalnych, skalowalnych, bezpiecznych i niezawodnych rozwiązań oraz usług zapewniających realizację strategii UNIQA,
- 5 zapewnianie zgodności wypracowanych strategii i działań ze strategią Grupy UNIQA oraz wymaganiami operacyjnymi i regulacyjnymi,
- 6 wspieranie realizacji strategii rozwoju IT oraz realizacji planu budowy docelowej architektury IT,
- 7 wspieranie i wypracowywanie kierunkowych rekomendacji odnośnie rozwoju architektury Tribe uwzględniając specyfikę branży finansowej oraz obowiązujących wymagań bezpieczeństwa,
- 8 bycie partnerem dla Tribe Liderów, wspierając ich fachową wiedzą techniczną w zakresie planowania/ budżetu oraz redukcji długu technologicznego,
- 9 budowanie i utrzymywanie roadmapy technologicznego rozwoju Tribe,
- 10 reprezentacja Tribe w strategicznych dyskusjach technicznych z CIO, innymi Tribe'ami, IT Ops, Architekturą i IT Security,
- 11 zapewnianie rozwoju kompetencji technicznych i menadżerskich Chapter Liderów,
- 12 utrzymywanie i rozwijanie dobrych relacji z dostawcami obszaru IT,
- 13 zapewnianie wydajnej alokacji zasobów IT w ramach Tribe,
- 14 identyfikacja i likwidacja barier komunikacyjnych w zespołach,
- 15 inspirowanie organizacji i Tribe nowymi trendami technologicznymi,
- 16 dbanie o jakość, ciągłe doskonalenie obszaru i wydajność rozwiązań.
Co jest dla nas ważne
- co najmniej 10 lat doświadczenia w zarządzaniu zespołami rozwojowymi w obszarze IT ze szczególnym uwzględnieniem organizacji działających w oparciu o zwinne metodyki Agile,
- doświadczenie w zarządzaniu ludźmi (Management 3.0) i produktami lub projektami,
- posiadanie wiedzy eksperckiej w zakresie nowoczesnych technologii i narzędzi wykorzystywanych w Organizacjach do budowy przewagi konkurencyjnej,
- doświadczenie w zarządzaniu dostawcami i zarządzaniu wydajnością systemów,
- szeroka wiedza techniczna i Scaled Agile (zwinne dostarczanie, OKR, umiejętność przekładania możliwości technicznych na wartości biznesowe, skalowane frameworki),
- doświadczenie w planowaniu i prowadzeniu programów w środowisku międzynarodowym,
- nastawienie na współpracę w zespole/między zespołami oraz rozwój kompetencji,
- wysokie umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów,
- wykształcenie wyższe (preferowany kierunek informatyczny lub elektronika),
- biegłość w identyfikowaniu i usuwaniu przeszkód w procesach technologicznych,
- bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.
Docenimy
- umiejętność podejmowania strategicznych decyzji,
- umiejętność optymalizacji i doskonalenia procesów wytwórczych (SDLC),
- umiejętność inspirowania i motywowania zespołów do podnoszenia jakości i efektywności,
- znajomość praktyk oraz narzędzi DevOps zapewniających ciągłą integrację i wdrażanie (CI/CD),
Znajomość języków
- Angielski A1 A2 B1 B2 C1 C2 Native
Benefity
- Ubezpieczenie na życie
- Prywatna opieka medyczna
- Karta sportowa
- Duże możliwości rozwoju
- Dodatkowa premie
- Praca hybrydowa
- Elastyczne godziny pracy
Dowiedz się więcej o pracodawcy
- Lokalizacja głowna: Warszawa
- Rok założenia: 1994
- Wielkość firmy: 2 000
Jesteśmy 6. co do wielkości grupą ubezpieczeniową w Polsce. Chcemy, aby klienci wybierając UNIQA, wybierali lepsze życie. Zapewniamy im to, ubezpieczając i otaczając opieką ich zdrowie, życie i majątek. Co więcej chcemy inspirować klientów do lepszego życia - dłuższego, zdrowszego i bezpieczniejszego. Z tą samą troską myślimy o naszych pracownikach.
W UNIQA rozwijamy się w każdym obszarze, tak aby upraszczać życie naszym klientom i działać odpowiedzialnie. Tworzymy organizację, obejmującą tysiące pracowników, którzy w codziennej pracy wyznają podobne wartości #wspólnota #prostota #klientprzedewszystkim #odpowiedzialność #wiarygodność. Dbamy, aby nasi pracownicy mieli wyjątkową szansę na rozwój zawodowy i osobisty, a także odrobinę dobrej zabawy. Jako zespół UNIQA w Polsce chcemy być w pełni oddani wartościom i zasadom, które wyznajemy.
- > 1 miesiąc
Mid
UNIQA
Zobacz profil