Odkryj nasze wyjątkowe pakiety rekrutacyjne!
Zwiększ swoje szanse na znalezienie idealnych talentów IT dzięki naszej innowacyjnej platformie.
Sprawdź, co możemy wspólnie osiągnąć.
50+
Pomogliśmy już ponad 50 klientom zwiększyć efektywność ich rekrutacji
500
Prezentujemy pracodawcom średnio 500 kandydatów każdego roku
260+
Zatrudnionych specjalistów IT
….
Na start
Bezpłatny pakiet na początek – publikuj 3 ogłoszenia przez pierwszy miesiąc.
0
zł
netto, miesięcznie
- 3 ogłoszenia w pierwszym miesiącu
- Czas publikacji ogłoszeń 1 miesiąc
- Dla nowych Klientów
- Wizytówka Pracodawcy
basic
Idealny dla stałej rekrutacji z nielimitowaną liczbą ogłoszeń i promocją w social media.
2 399
zł
netto, miesięcznie
- Nielimitowana liczba ogłoszeń
- Nielimitowany czas publikacji
- Wizytówka Pracodawcy
- Promocja w Social Mediach
- Bezpośrednie dotarcie do target grupy (network > 75 K )
Najczęściej wybierany
Premium
Kompleksowe wsparcie rekrutacji i wizerunku pracodawcy z dostępem do dedykowanej analityki.
4 380
zł
netto, miesięcznie
- Nielimitowana liczba ogłoszeń
- Nielimitowany czas publikacji
- Wizytówka Pracodawcy
- Promocja w Social Mediach
- Bezpośrednie dotarcie do target grupy (network > 75 K )
- Blog ekspercki
- Materiały promocyjne Pracodawcy
- Wywiady / artykuły - 1 publikacja
- Boss Branding
- Dostęp do Panelu Pracodawcy
- Dedykowana analityka - raporty
PRO
Najwyższy poziom wsparcia, marketing rekrutacyjny i pełna automatyzacja procesu.
5 580
zł
netto, miesięcznie
- Nielimitowana liczba ogłoszeń
- Nielimitowany czas publikacji
- Wizytówka Pracodawcy
- Promocja w Social Mediach
- Bezpośrednie dotarcie do target grupy (network > 75 K )
- Blog ekspercki
- Materiały promocyjne Pracodawcy
- Wywiady / artykuły - 2 publikacje
- Boss Branding
- Dostęp do Panelu Pracodawcy
- Dedykowana analityka - raporty
- Marketing rekrutacyjny - 4.500 PLN na promocję ogłoszeń
- Dedykowany konsultant
- Wsparcie teamu Customer Success
- API soon
- Automatyczne scrapowanie ogłoszeń ze strony Kariera
Usługi dodatkowe
| Wywiady / artykuły | |
Zaprezentuj swoją firmę w najlepszym świetle dzięki wywiadom i artykułom z pracownikami. Ten format pozwala na zaangażowanie zespołu. Poprzez pokazanie ich eksperckiej wiedzy i doświadczenia, budujesz wiarygodność w oczach potencjalnych kandydatów. Przykładowe case study: |
|
| Filmy korporacyjne | |
Zwiększ swoją widoczność i przyciągnij najlepsze talenty za pomocą filmów korporacyjnych Nic tak skutecznie nie przykuwa uwagi jak obraz. Dlatego tworzymy filmy korporacyjne, które pomogą Ci wyróżnić się na rynku i przyciągnąć najlepsze talenty do Twojej firmy. Chcesz opowiedzieć historię Twojego zespołu, pokazać kandydatom dlaczego warto aplikować, czy może uwiecznić ważne firmowe wydarzenia, takie jak otwarcie nowego biura lub spotkania z partnerami? Nasze filmy to więcej niż tylko wizualna prezentacja – to sposób na budowanie silnej marki pracodawcy i zwiększanie zaangażowania pracowników. |
|
| Marketing rekrutacyjny | |
Pomagamy pracodawcom wyróżnić się na rynku pracy, przyciągając najlepsze talenty i budując pozytywny wizerunek marki. W wyniku działań marketingu rekrutacyjnego zwiększasz efektywność rekrutacji, zmniejszasz koszty i czas potrzebny do znalezienia najlepszych kandydatów. Nasze kampanie generują ponad 900% zwrot z inwestycji. Zapoznaj się z naszym case study: https://recbold.pl/case-study/infobip-marketing-rekrutacyjny/ Wartość pakietu: od 5 000 PLN |
|
| Kampanie e-mail marketingowe | |
Docieraj skuteczniej z ofertami pracy i ważnymi wydarzeniami z życia Twojej firmy do konkretnej grupy docelowej, na której Ci zależy. Dzięki naszej sieci kontaktów możesz dotrzeć do ponad 90 tysięcy specjalistów IT w Polsce. |
|
| Dedykowane raporty płacowe | |
Optymalizuj swoje strategie wynagrodzeń z naszymi raportami płacowymi! Zapoznaj się z naszymi raportami i zyskaj przewagę na rynku pracy. Opublikowane raporty: Wartość pakietu: 8 900 PLN za raport w danej technologii |
|
| Badania społeczności IT | |
Zwiększ swoją przewagę konkurencyjną dzięki badaniom społeczności IT Chcesz być na bieżąco z trendami w branży IT i mieć przewagę nad konkurencją? Nasze badania społeczności IT dostarczają wartościowych wniosków i analiz, które pomogą Ci zoptymalizować strategie rekrutacyjne i zatrzymać najlepsze talenty. Dzięki współpracy z naszymi doświadczonymi rekruterami, którzy od ponad 15 lat wspierają pracodawców, możesz liczyć na wgląd w najnowsze trendy i oczekiwania specjalistów IT. Nasze badania są dostępne pod linkiem i mogą stać się kluczem do Twojego sukcesu na dynamicznym rynku pracy. https://recbot.pl/?post_type=blog&s=&post_content%5B%5D=research |
|
| Tytuł Patrona Merytorycznego Raportu / Badania | |
Zostań oficjalnym patronem kluczowych raportów i badań branżowych. Wzmocnij swoją pozycję eksperta i zwiększ rozpoznawalność marki. |
Dodatkowe wsparcie rekruterów IT
| CPL | |
Usługa CPL (Cost Per Lead) to rewolucja na rynku rekrutacji, która pozwala pracodawcom skutecznie redukować koszty przy jednoczesnej gwarancji najwyższej jakości kandydatów. Dzięki usłudze CPL otrzymujesz zweryfikowaną short listę kandydatów, a przy tym dostęp do platformy z ofertami pracy – www.recbot.pl jest darmowy. Dajemy gwarancję jakości i efektywności, przy minimalnym ryzyku. Oferujemy płatność za efekt, a nie za sam hosting ogłoszenia. |
|
| Usługa rekrutacyjna | |
Oferujemy przeprowadzenie całego procesu rekrutacyjnego (end-to-end). Płatność w momencie start date kandydata. W ramach płatności udzielamy gwarancji – polegającej na ponownym przeprowadzeniu procesu rekrutacyjnego.
Odpowiedzialnym za przebieg procesu rekrutacyjnego są rekruterzy z ponad 10 letnim doświadczeniem na rynku rekrutacji IT.
Po więcej informacji zapraszamy na www.recbold.pl |
|
| Outsurcing IT | |
Outsourcing IT – Skuteczne Rozwiązanie dla Twojej Firmy
Zbudujemy dla Ciebie zespół IT od podstaw lub uzupełnimy istniejącą strukturę o specjalistów z kluczowymi kompetencjami. Nawet jeśli potrzebujesz wsparcia na konkretny czas, nie musisz ponosić pełnego ryzyka związanego z zatrudnieniem (ryzyko pracodawcy).
Dzięki outsourcingowi IT skupiasz się na swojej podstawowej działalności. Nasi klienci cenią nas za elastyczność i skalowanie zespołów w zależności od aktualnych potrzeb projektowych.
Dzięki nam zyskujesz dostęp do specjalistów najnowszych technologii i najlepszych praktyk.
Dajemy Ci rozwiązanie, które znacząco poprawi efektywność w Twoich zespołach i projektach.
Zaufaj naszym ekspertom IT i realizuj swoje strategiczne cele biznesowe bez obciążeń związanych z rekrutacją, umowami, czasem pracy i całą obsługą księgowo-kadrową. Działaj.
Zdobądź więcej czasu i zasobów na rozwój swojej firmy z usługą – outsourcing IT!
Case study – Klient z obszaru InsureTech:
https://recbold.pl/case-study/managed-fee-klient-z-obszaru-insuretech/ |
|
| RPO | |
Recruitment Process Outsourcing (RPO) – Skuteczne Rozwiązanie dla Twojej Firmy
Dedykowany na wyłączność rekruter IT lub zespół rekruterów zapewnia kompleksowe wsparcie w procesach rekrutacyjnych. Rekruter na wyłączność codziennie współpracuje z działem HR oraz Hiring Managerami, przyspieszając i optymalizując proces zatrudnienia.
Dlaczego warto wybrać RPO?
Case Study – Klient z obszaru MedTech
Sprawdź, jak Recbold pomógł firmie Demant w optymalizacji procesów rekrutacyjnych, przyspieszając zatrudnienie i obniżając koszty. Zyskaj czas i zasoby na rozwój firmy – wybierz RPO już dziś!
|
|
| Executive search | |
Executive Search w IT – Znajdź Liderów dla Swojej Firmy
Specjalizujemy się w rekrutacji kadry zarządzającej na poziomie C-Level, w tym CIO, CTO, COO oraz VP of Engineering. Nasza usługa Executive Search to kompleksowe rozwiązanie, które pozwala znaleźć najlepszych liderów IT, zdolnych do realizacji strategicznych celów Twojej organizacji.
Dlaczego warto wybrać Executive Search?
Precyzyjne dopasowanie – dzięki dogłębnej analizie potrzeb i kultury organizacyjnej, znajdujemy kandydatów, którzy idealnie wpisują się w wizję Twojej firmy.
Ekspercka wiedza branżowa – nasz zespół specjalistów IT zna specyfikę rynku i trendy technologiczne, co pozwala nam identyfikować liderów z unikalnymi kompetencjami.
Kompleksowe wsparcie – od identyfikacji potrzeb po onboarding kandydata – zapewniamy pełne wsparcie na każdym etapie procesu rekrutacyjnego.
Dyskrecja i profesjonalizm – prowadzimy procesy rekrutacyjne z najwyższą poufnością, dbając o reputację Twojej firmy.
Postaw na liderów, którzy napędzą rozwój Twojej organizacji.
Skorzystaj z usługi Executive Search i zbuduj zespół zarządzający, który poprowadzi Twoją firmę ku sukcesowi.
|
Zaufali nam najlepsi
Firmy z różnych branż polegają na naszym wsparciu w pozyskiwaniu najlepszych talentów IT.
Dołącz do grona zadowolonych klientów i rozwijaj swój zespół z nami!
Dlaczego warto z nami współpracować?
Oto nasze innowacyjne podejście!
Zobacz jak nasze rozwiązania mogą pomóc w zwiększeniu efektywności rekrutacji w Twojej firmie
Zobacz jakie oszczędności wygenerujesz dzięki rocznej subskrypcji na ogłoszenia IT
Masz pytania?
Najczęściej zadawane pytania
Przygotowaliśmy odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania, aby ułatwić Ci korzystanie z naszej platformy.
Znajdziesz tu szczegółowe informacje dotyczące naszych pakietów, płatności i funkcjonalności.
Sprawdź je, aby w pełni poznać możliwości, jakie oferujemy i wybrać najlepsze rozwiązanie dla swojej firmy.
Oczywiście! Oferujemy 30-dniowy bezpłatny okres testowy, który pozwoli Ci w pełni poznać możliwości platformy. Wystarczy, że zarejestrujesz się przez formularz kontaktowy, a nasz zespół zapewni Ci dostęp do wszystkich funkcji. To doskonały sposób, by przekonać się, jak Recbot.pl może przyspieszyć i usprawnić Twoje procesy rekrutacyjne.
Chętnie pomożemy! Nasz zespół skontaktuje się z Tobą, aby dopasować pakiet do Twoich potrzeb. Dzięki naszemu 10-letniemu doświadczeniu w rekrutacji IT, doradzimy Ci najlepsze rozwiązanie, które zwiększy skuteczność Twoich rekrutacji.
Każdy pakiet został zaprojektowany z myślą o różnych potrzebach pracodawców:
- Na Start: Idealny do testowania platformy. Otrzymujesz 1 miesiąc gratis i możliwość dodania 3 ofert pracy.
- Basic: Dla małych firm, które rekrutują sporadycznie. Zapewnia większy zasięg i nielimitowaną liczbę ogłoszeń.
- Premium: Dla firm średniej wielkości. Oferuje priorytetowe pozycjonowanie, dostęp do raportów analitycznych i wsparcie dedykowanego rekrutera.
-
PRO: Dla dużych firm. Nielimitowana liczba ofert, dedykowany opiekun klienta i zaawansowane narzędzia rekrutacyjne.
Tak! W pakietach Basic, Premium i PRO oferujemy nielimitowaną liczbę ogłoszeń. Dzięki modelowi abonamentowemu oszczędzasz czas i pieniądze, unikając płatności za każde ogłoszenie osobno.
Twój opiekun Klienta wspiera Cię w publikacji ogłoszeń. A same CV kandydatów przekierowywane są bezpośrednio do Twojego ATS. Nie musisz się nigdzie logować, aby wprowadzać ogłoszenia lub je edytować i nie marnujesz czasu na logowanie się celem pobrania CV kandydatów.
Także integracja z Twoim ATS jest bardzo prosta i porządkuje Twoją pracę.
Oczywiście! Możesz edytować ofertę w dowolnym momencie – z pomocą swojego opiekuna lub przez Panel Pracodawcy.
Tak, możesz zmienić pakiet w dowolnym momencie. Skontaktuj się ze swoim opiekunem, a pomożemy Ci przejść na wyższy lub niższy pakiet, dostosowany do aktualnych potrzeb Twojej firmy.
Oprócz pakietów rekrutacyjnych, oferujemy usługi employer brandingu oraz dedykowane wsparcie rekrutacyjne. Dzięki temu możesz budować silną markę pracodawcy i przyciągać najlepszych specjalistów IT.
Domyślnie oferujemy płatność przelewem bankowym na podstawie faktury VAT. To wygodne i bezpieczne rozwiązanie dla naszych klientów.
Możesz wybierać między płatnością półroczną a roczną. Przy wyborze płatności rocznej otrzymasz 20% zniżki.
Tak! Zachęcamy do skorzystania z dodatkowego wsparcia rekruterów IT. Oferujemy różne modele współpracy tj. success fee, RPO, outsourcing IT oraz nowość na rynku job boardów – model CPL (cost per lead) – czyli rozliczanie się jedynie za zweryfikowaną short listę min. 3 kandydatów bez ponoszenia opłaty za hosting ogłoszenia na platformie.
Dodatkowo, oferujemy gwarancję na zatrudnienie w pierwszych miesiącach współpracy.
Dzięki naszym narzędziom możesz prezentować swoją firmę i kulturę organizacyjną tysiącom specjalistów IT. Zachęcamy do skorzystania z takich opcji jak Blog Ekspercki na wizytówce pracodawcy (Brand Story), wykorzystanie marketingu rekrutacyjnego celem dotarcia do konkretnej target grupy z profesjonalnym contentem.
Dodatkowo, oferujemy wsparcie w tworzeniu atrakcyjnych ogłoszeń, które przyciągną uwagę najlepszych kandydatów.
W ciągu ostatnich 5 lat 1700 zarekomendowanych przez nas kandydatów otrzymało zaproszenie na interview do pracodawców. Już 260 kandydatów zmieniło pracę dzięki naszemu wsparciu. Odnotowuje 82% skuteczność zamykanych projektów. Średni czas zatrudnienia kandydatów rekomendowanych przez naszych rekruterów wynosi 29 miesięcy.
