Wypalenie zawodowe pracowników branży IT w 2025
Wypalenie zawodowe w branży IT w 2025 raport
Raport płacowy dla Senior Java Developerów.
Przedstawiamy Państwu raport płacowy za pierwsze półrocze H1.2023 roku dla Senior Java Developerów na umowę o pracę.
Komentarz Eksperta
Zapotrzebowanie na Senior Java Developerów utrzymuje się na wysokim poziomie, przekraczającym 600 ofert pracy miesięcznie (analizowane były unikatowe ogłoszenia, bez multilokalizacji).
Już w 2022 roku nasi klienci zgłaszali zapotrzebowanie głównie na stanowiska seniorskie i trend ten utrzymuje się w 2023 roku.
W raporcie przedstawiam oferty wynagrodzeń dla różnych miast, choć lokalizacja geograficzna nie odgrywa już tak istotnej roli w kształtowaniu wynagrodzeń, jak to obserwowaliśmy w latach poprzednich. Pracodawcy obecnie bardzo precyzyjnie kalkulują swoje oferty płacowe, co czasami może stanowić dla kandydatów wyzwanie w negocjacjach. Pracodawcy są zainteresowani głównie specjalistami JAVA z doświadczeniem powyżej 4 lat i starannie oceniają ich wartość dla organizacji. Niestety, rok 2023 okazuje się być trudnym rokiem dla osób z mniejszym doświadczeniem.
Warto zauważyć, że stawki wynagrodzeń nie rosną już tak szybko jak w latach 2021-2022.
Najbardziej poszukiwani są kandydaci pracujący jako Full-Stack oraz z znajomością infrastruktury mikroserwisowej. Coraz częściej klienci sprawdzają również kompetencje managerskie, przywódcze.
Jeszcze w 2022 roku zauważalny był trend zatrudniania „na ławkę”, czyli do przyszłych projektów w pipeline. Dziś wiele firm boryka się z trudnościami wynikającymi z mniejszą liczbą zleconych projektów, a co za tym idzie większą dostępnością pracowników.
Na rynku widzimy większą dostępność aktywnych kandydatów, którzy aplikują na ogłoszenia o pracę. Wydłużają się procesy rekrutacyjne. W 2023 średni czas trwania procesu rekrutacyjnego u naszych Klientów to nawet około 4-5 tygodni, gdzie w latach 2021-2022 było to maksymalnie 17-23 dni!.
Zapraszamy do zapoznania się z raportem (ENG version).
Raport został przygotowany na podstawie 1613 ofert pracy (UoP) oraz na bazie analizy oczekiwań 324 kandydatów prezentowanych do naszych klientów.
Raport do ściągnięcia
Opracowanie merytoryczne
Dorota Gołuńska – Senior IT Recruiter z firmy Recbold i Talent Advocate platformy Recbot.pl.
Odpowiedzialna jest za rekrutację JAVA Developerów oraz wspiera klientów z branży consultingowej, finansowej, software house w rekrutacjach permowych oraz outsourcingu IT.
https://www.linkedin.com/in/dorotagolunska/
Oferty pracy
Inne artykuły
Raport płacowy SAP 2025
Najnowszy raport płacowy, który stanowi kompleksowe źródło wiedzy na temat rynku pracy w technologii #SAP w Polsce....
Akademickie Targi Pracy 2025
🚀 Zapraszamy do udziału w Akademickich Targach Pracy 2025! 🚀
Weź udział w jubileuszowej edycji ATP – już 10 kwietnia w Łodzi!,
Raport płacowy dla specjalistów AWS DevOps
...Najnowszy raport płacowy, poświęcony analizie ofert pracy w technologii #Cloud #AWS. Nasze badania obejmują zarówno stronę popytową, jak i podażową...
Camtronome – wirtualny metronom tysięcy...
...Światowy Dzień Muzyki🎶, 21 czerwca to jedna z dwóch dat w kalendarzu, które przypominają mi, że muzyka jest jak tlen – zawsze obecna, zawsze pomocna....
Kontrakty w IT – klucz do sukcesu czy ryzyko dla...
Jako społeczeństwo, stoimy w obliczu nieustannych zmian i wyzwań, które znacząco determinują decyzje dotyczące formy zatrudnienia i wyboru współpracy....
Microsoft kończy support dla tego rozwiązania 1...
Kończy się pewna era, era rozwiązania, które było stabilne, powszechnie znane, zniechęcające niektórych do siebie ale też skupiające niszową społeczność...
Raport wynagrodzeń dla Guidewire (Gosu)...
Przygotowaliśmy raport wynagrodzeń specjalnie dla naszych kandydatów, partnerów biznesowych i całej społeczności IT. ...
Raport płacowy dla Specjalistów Azure DevOps
Przedstawiamy Państwu raport płacowy za pierwsze półrocze H1.2023 roku dla Specjalistów Azure DevOps na umowę o pracę.
Kontroferta w branży IT, czy to bitwa tylko o...
Czy w branży IT wciąż dochodzi do zakulisowych bitew o zatrzymanie pracowników?
Czy to tylko kwestia płac? A może stoi za tym coś więcej?...
DevOps: Przyspieszanie transformacji IT i wzrost...
Praca w metodologii DevOps jest zarówno fascynująca, ale również odgrywa coraz większą rolę we współczesnych organizacjach nastawionych na transformację ...
Jak nie stracić… na kontrofercie –...
Tym razem omawiamy zagadnienia związane z kontrofertą. Temat bardzo ważny i przynajmniej w branży IT dość powszechny...
Ryzyka przyjmowania kontroferty
Kontroferta może wydawać się kuszącą propozycją, zwłaszcza jeśli jej warunki wychodzą naprzeciw naszym oczekiwaniom. Przyjęcie jej wiąże się jednak z ryzykiem..
Jak rozpoznać, czy to dobry moment na zmianę...
Zmiana pracy jest wyzwaniem, dlatego decyzja, którą podejmiemy, musi być zdecydowana i podyktowana konkretnymi argumentami ...
