SAP SuccessFactors Compensation Consultant

Nie konkurujemy z polskimi firmami IT, tylko z całym światem. Międzynarodowe projekty, takie jak ten dla ALJ w Arabii Saudyjskiej, utwierdzają mnie w przekonaniu, że pracuję dla najlepszych.

Wykładam na uczelni, wyłapuję talenty i sama ciągle się dokształcam. Praca zawodowa to ważna część mojego życia, dlatego wybrałam firmę, która pomaga mi rozwinąć skrzydła.

Rekrutacja nie działa jednostronnie – jesteś nie tylko wybierany, ale też wybierasz. Szukałem stabilnego zatrudnienia i dynamicznego rozwoju – postawiłem na Hicron i nie żałuję.

Struktura organizacyjna Hicron nie dystansuje pracowników od kadry zarządzającej. Nasze drzwi są otwarte, a filozofia firmy nie tylko umożliwia, ale nawet zachęca do zadawania pytań.

Początek drogi zawodowej bywa trudny, dlatego na starcie tak ważny jest mentoring i wsparcie bardziej doświadczonych pracowników. W Hicron przykłada się do tego ogromną wagę.

Nie zaczynałam kariery z myślą o IT. Hicron dał mi szanse na zdobycie nowych kwalifikacji, rozwijanie pasji do wspinaczki w sekcji sportowej i możliwość prowadzenia zagranicznych projektów.

W Hicron bardziej niż długość stażu, hierarchia czy utarte sposoby pracy liczą się zaangażowanie i pomysł. Jeśli rozwiązanie jest dobre – Twój wiek czy stanowisko nie mają znaczenia.

W firmie serwuję skuteczne rozwiązania, a po godzinach ćwiczę serwy w firmowej sekcji tenisowej. Hicron pomaga mi rozwijać zawodowe i sportowe pasje – a ja czerpię satysfakcję na obu polach.