Od zera do SAPera
Jak rozpoczęła się Twoja przygoda z SAP? Co sprawiło, że wybrałaś właśnie tę ścieżkę?
Moja przygoda z SAP rozpoczęła się dość nietypowo – od stażu na stanowisku working studenta w dziale cyfrowego łańcucha dostaw. SAP szukał kogoś ze znajomością niemieckiego, a ja akurat miałam licencjat z germanistyki i rozpoczynałam studia magisterskie z zarządzania logistyką i łańcuchem dostaw. Jestem typową oportunistką – staram się chwytać każdej szansy, która pojawia się na mojej drodze.
Po 3 latach w SAP poczułam, że potrzebuję nowego wyzwania. Chciałam wyjść na 'pole bitwy’ – doświadczyć życia projektowego, pracować bezpośrednio z klientami, 'ubrudzić’ sobie ręce na wdrożeniach. Ta potrzeba zaprowadziła mnie do R&S Group, gdzie jestem Konsultantką SAP IBP (Integrated Business Planning).
Czym właściwie zajmuje się Konsultant SAP? Jak wygląda typowy dzień pracy?
Konsultant SAP to takie ciekawe równanie:
Wiedza Biznesowa + Doradztwo + Wiedza IT.
Ale przede wszystkim to praca z ludźmi – największą część naszego dnia spędzamy na komunikacji z klientem. To właśnie od jakości tej komunikacji zależy sukces projektu.
Naszym zadaniem jest wysłuchać klienta, zrozumieć jego potrzeby biznesowe i przełożyć je na język systemu SAP. To trochę jak bycie tłumaczem – z jednej strony musimy doskonale rozumieć procesy biznesowe klienta, a z drugiej wiedzieć, jak te procesy można efektywnie zamodelować w systemie.
W praktyce dzień konsultanta SAP to szereg różnych aktywności: od zbierania wymagań podczas warsztatów z klientem, przez projektowanie rozwiązań, konfigurację systemu, aż po testowanie i szkolenie użytkowników. Kolejnym filarem naszego biznesu w R&S Group jest też rozwiązywanie bieżących problemów z już wdrożonym systemem i wsparcie użytkowników.
Jakie umiejętności są kluczowe dla osoby chcącej zostać Konsultantem SAP?
Bycie konsultantem SAP wymaga specyficznego zestawu umiejętności o wiedzy technicznej na razie nie wspominając. Kluczowa jest przede wszystkim inteligencja emocjonalna, chęć rozwiązywania problemów i analityczne myślenie.
Bądźmy szczerzy – w tej pracy będą gorsze dni. Terminy potrafią przytłoczyć, klienci będą naciskać mocniej, sama praca może wydawać się niekończącą się górą, zawsze jest coś do zrobienia i nauki. Dlatego dobrze być odpornym optymistą, który potrafi się odbić i wciąż zachować uśmiech na twarzy.
Konsultant to nie tylko technical expert, ale przede wszystkim partner biznesowy, który potrafi przekładać skomplikowane procesy na język technologii.
Niezbędna jest też elastyczność – każdy projekt to zupełnie inna historia, inny klient, inne wyzwania. Musisz szybko się adaptować, uczyć i wyciągać wnioski.
Jak najlepiej rozpocząć karierę w ekosystemie SAP? Od czego zacząć?
Rozpoczęcie kariery w ekosystemie SAP to przede wszystkim cierpliwość i strategiczne działanie. Nie ma nic lepszego niż zdobywanie doświadczenia – czy to jako użytkownik systemu, czy jako Junior Konsultant w firmach consultingowych.
Warto jest się zaangażować i dać się zauważyć w społeczności SAP, czy to na SAP Community, czy na LinkedIN. Co można zrobić tu i teraz?
- Dołącz do działów kariery na SAP Community
- Sprawdź, czy giganci konsultingowi nie oferują szkółek lub staży w consultingu SAP
Accenture – Entry Level Career
- Wejdź na Jooble i wpisz w lupce SAP – ponad 9 tysięcy ofert pracy związanej z SAP opublikowanych na różnych portalach pracy zostały zebrane na Jooble
- Dodaj się do grup edukacyjnych
- Dołącz do grupy Polskich użytkowników SAP
- Zaobserwuj firmy consultingowe filtrując po lokalizacji Polska, są tam ogłoszenia pracy, których nie ma na portalach pracy
- Śledź eventy, które są wrzucane na grupy na SAP Community. Tu przykład spotkania SAP Community w Katowicach
Spotkanie Networkingowe w Katowicach
- Bądź aktywny na profesjonalnych platformach społecznościowych, nie bój się zadawać pytań innym konsultantom, bądź ciekawy
Zapamiętaj, że to maraton, a nie sprint. Żyjemy w świecie natychmiastowej gratyfikacji, ale tu musisz uzbroić się w cierpliwość. Pozostań otwarty i podatny na pomysły i konstruktywną krytykę. Twoim celem nie jest natychmiastowe znalezienie pracy, ale nawiązanie znaczących kontaktów i stopniowe stawanie się częścią społeczności SAP.
Czasem warto zrobić krok w tył, aby potem wystrzelić do przodu – na przykład poprzez obniżenie oczekiwań finansowych w krótkim okresie. Pozornie może to wyglądać na stratę, ale w długoterminowej perspektywie to inwestycja, która procentuje. Ten sam krok wstecz, który dzisiaj oznacza zarobki niższe o 10%, może w przyszłości zaowocować podwyżką o 30-40% dzięki zdobytemu doświadczeniu.
Jeden wymagający projekt potrafi otworzyć więcej drzwi niż kilka lat pracy w jednej organizacji z dobrym wynagrodzeniem, ale na nierozwojowej pozycji. To inwestycja w wiedzę, kontakty, która w dłuższej perspektywie zwyczajnie się opłaca.
Jakie certyfikaty warto zdobyć na początku drogi?
Szczerze? Certyfikaty to nie jest złoty bilet do zdobycia zatrudnienia. To raczej dodatek, a nie fundament. Najważniejsze jest praktyczne doświadczenie i otwartość na naukę. Moja strategia to ciągłe poszukiwanie możliwości. Zamiast czekać na idealny moment, lepiej już teraz być aktywnym. SAP Learning Hub, YouTube, Udemy, Coursera – to wszystko świetne źródła wiedzy, ale nie zastąpią prawdziwego kontaktu z systemem. Jeśli już myśleć o certyfikatach, to dopiero po wybraniu konkretnego modułu, który Cię naprawdę interesuje. Dlaczego? Bo inaczej ryzykujesz, że zainwestujesz czas i pieniądze w coś, co może być nieprzydatne.
Jaką radę dałabyś osobom, które rozważają karierę w SAP?
Nie ma jednej prostej drogi do zostania konsultantem SAP. To nie jest wycieczka windą wprost na szczyt kariery. To bardziej wspinaczka, gdzie każdy krok, każde doświadczenie się liczy.
Ale dobra wiadomość jest taka, że możliwości jest mnóstwo. SAP to wciąż rosnący, dynamiczny rynek, który potrzebuje świeżej energii i nowych talentów.
Moja rada? Inwestujcie w siebie. Życzę wam, abyście trafiali do świetnych zespołów i spotykali mentorów, którzy pomogą w budowaniu waszych kompetencji. Szlifujcie języki. Region DACH to dojrzały rynek, a za jakieś 10 lat może się okazać, że obecni konsultanci będą już popijać drinki na Majorce, a my będziemy mieli kupę pracy do wykonania.
Autor: Wiktoria Rewucka – SAP Supply Chain Planning Consultant
